Jason Clark Start

Persönlichkeitsentwicklung & Coaching

Leistungsspektrum

Wieso Sie sich für "Jason Clark Start" entscheiden sollten? Wir sind ein auf dem Markt etabliertes und unabhängiges Unternehmen mit einem breiten Klientenstamm aus unterschiedlichen Branchen, unser Personal ist hochqualifiziert und arbeitet professionell. 

Wir verstehen unsere Arbeit in diesem Sinne: Ursprünglich bezeichnete der Begriff "Coach" einen Pferdekutscher, der dafür verantwortlich war, seine Pferde zu lenken, diese zielstrebig zum Ziel zu bringen und durch Belohnung zur Höchstleistung anzuspornen. Wir dagegen, bei Jason Clark Start, bevorzugen eine andere Interpretation für einen Coach, welcher aus der USA stammt und jemanden meint, der Sportler speziell auf wichtige Spiele oder Wettkämpfe vorbereitet. 

Wir bieten qualitativ wertvolle Unterstützung und effiziente Möglichkeiten, seine eigenen inneren Potentiale deutlich zu forcieren: ueberblick

  • Intensives Einzelcoaching
  • Stärke & Schwäche Analyse
  • Kommunikationstraining
  • echtes Work-Life-Balance
  • Veränderungsprozesse (Change Management)
  • Jobcoaching, Karriereberatung
  • Teamentwicklung, Gruppendynamiken
  • Beratung von Familienunternehmen
  • Führungswechsel
  • Supervision
  • Train the trainer

Wir arbeiten seit Jahrzehnten erfolgreich in unserem Business und haben erfolgreich viele Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet. Unsere Kompetenzen liegen sowohl in psychosozialen (Organisationspsychologie, psychotherapeutischen Interventionen) und betriebswirtschaftlichen (betriebswirtschaftlicher Abläufe, Managementprozesse, Führungskonzepte) Bereichen als auch in unseren persönlichen Kompetenzen (Selbst- und Lebenserfahrung, mehrjährige Beratungserfahrung). Unsere Funktion ist die eines Prozessbegleiters, um Werkzeuge in die Hand zu geben, die Selbsthilfe überhaupt möglich machen. Es geht darum herauszuarbeiten, ob Probleme verhaltensbezogen, beziehungsorientiert, arbeitsmethodisch sind oder auf strukturellen Gegebenheiten basieren.

Inhalte:

  • Situationsanalyse und Diagnose
  • Problemlösung und Entwurfsgestaltung
  • Zielformulierung (Leistungsziele, Endziele)
  • Abschlußphase
  • Evaluationsphase

Ziel

 

Vertrauen ist uns wichtig! Bei uns ist eine vertrauensgetragene Arbeit wichtig, um im persönlichen Gespräch Veränderungs- und Selbsterkenntnisprozesse und das Erweitern Ihrer Selbstwahrnehmung zu Ihrem eigenen Verhalten zu ermöglichen. Sie versetzen sich mehr und mehr dazu, komplexere Beziehungen in eigener Verantwortung zu bearbeiten und zu lösen. Bei uns ist die Freiwilligkeit der Entwicklungsarbeit wichtig, Ihre Angaben werden diskret behandelt und die gegenseitige Akzeptanz ist wichtig. Auch die besondere Atmosphäre unserer Räumlichkeiten spielen eine entscheidende Rolle.